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行業(yè)極具競爭力的薪酬
全面優(yōu)厚的獎金激勵
完善的福利待遇保障

導師制在崗培訓；職業(yè)經(jīng)理人培訓
企業(yè)交流培訓；工作技能培訓

雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術(shù)人才階梯規(guī)劃，逐級晉升

競聘選拔機制：空缺職位，內(nèi)部競聘優(yōu)先選拔人才

后備人才儲備機制：骨干人員重點培養(yǎng)，形成人才梯隊